Una buena carta de recomendación la escribe alguien que puede hablar con detalle de tu trabajo, no solo alguien con un título impresionante. Pedirla bien —con suficiente antelación y contexto— hace que le resulte fácil decir que sí y escribir algo sólido.
A quién pedírsela
- A un profesor en cuya clase te fue bien y participaste: intervenir en las discusiones, ir a las horas de oficina o destacar en un proyecto le ayuda a recordar detalles.
- A un supervisor de un trabajo, unas prácticas o un puesto de investigación que haya supervisado directamente tu trabajo.
- A un asesor o mentor que te conozca desde hace tiempo, no de una sola conversación.
Un nombre famoso que apenas te conoce suele escribir una carta vaga. Alguien menos conocido que conoce bien tu trabajo normalmente escribe una mejor.
Con cuánta antelación pedirla
Al menos de tres a cuatro semanas antes de la fecha límite, y más si puedes. A quienes recomiendan les suelen pedir cartas muchos estudiantes en torno a las mismas fechas, y una petición con prisa es más difícil de aceptar y más probable que dé una carta genérica. Si de verdad vas justo de tiempo, dilo con honestidad y facilita todo lo demás al máximo.
Paso a paso
- Pídela en persona o por correo, y dale una forma fácil de decir que no: “Entiendo si no tiene tiempo”. Un sí a regañadientes rara vez da una buena carta.
- Cuando acepte, envíale todo en un solo correo (mira la lista de abajo), para que nada dependa de la memoria.
- Envía un recordatorio amable una semana antes de la fecha límite si la carta aún no se ha enviado.
- Dale las gracias cuando la envíe, y cuéntale cómo te fue con la solicitud.
Consejo: Renuncia a tu derecho a ver la carta si la solicitud te da esa opción. Quienes la leen suelen confiar más en una carta confidencial.
Qué enviar cuando acepte
- Tu currículum, o un resumen breve de los cursos, proyectos o trabajos relevantes.
- La fecha límite exacta y cómo enviarla (un enlace a un portal, un PDF por correo o una carta por correo postal).
- Un recordatorio de cómo trabajaron juntos, sobre todo si ha pasado tiempo: qué clase y semestre, qué proyecto y qué aportaste.
- Cualquier cosa que te gustaría especialmente que mencionara, como un proyecto o una habilidad en particular.
Cuanto más se lo facilites, mejor —y a menudo más rápido— sale la carta.
Si te dice que no o no responde
Un “no” suele deberse a su falta de tiempo o a lo bien que puede hablar de tu trabajo con honestidad, no a un juicio sobre ti. Dale las gracias y pídesela a otra persona. Si no tienes respuesta en una semana, es razonable enviar un solo seguimiento amable antes de pasar a otra persona; no esperes tanto que la siguiente tenga muy poco tiempo.
Errores comunes
- Pedirla una semana antes de la fecha límite.
- Pedírsela a alguien que no puede decir nada concreto de tu trabajo.
- Enviar los detalles en mensajes sueltos en lugar de un solo correo claro.
- Olvidarte de dar las gracias.